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亚博个人娱乐中心小娱乐电器(郑州)制造有限公司 2019-5-29 9:44:20 人气:3
优秀员工评选目的

为了全面了解、客观评价公司员工的工作成绩,有效的激励表现优秀的公司员工并树立的榜样的力量,使大家能够见贤思齐,从而提过公司的工作效率并提高公司积极向上的风气,树立竞争意识,激发员工的工作的积极性、主动性和创造性,公司特意制定了每月份优秀员工和优秀团队评选。

优秀员工评选办法

1、每月评选一次。

2、公司发放优秀员工评选表,从⑴工作完成率、⑵工作完成质量、⑶合理化建议、⑷考勤情况、⑸早会参加情况、⑹团队合作等6个方面考评,每方面又分5个等级,每个等级又对应不同的分数,最低1分,最多5分,总分数最低5分,最高30分。

3、员工或部门只需根据自身表现,对比每个方面的每个等级的描述,选择出自己所在级别。

4、评选表上交到人事以后,人事会会结合部门经理,参考个人自评,再给出一个相对客观的评价,得出最终分数。  分数最高的胜出。每月份一般选出一个优秀团队,两个优秀个人。

四月份评选结果

四月份是亚博vip6有什么服务首次开展评选活动,经过自评分数对比以及部门经理和人事部客观评,本月评选出的优秀员工为:费继东、赵玉兰   优秀团队为售后部

评选理由

赵玉兰:工作积极主动,任劳任怨,所做产品合格率高,值得点赞

费继东:工作尽职尽责,积极参与早会,积极配合其他部门,值得点赞

售后优秀团队:齐心团结为客户服务,不分白天黑夜,有多次到家已经凌晨了,这种为客户服务的精神,值得亚博vip6有什么服务学习!

另外亚博vip6有什么服务也评选出中铁集团直流充电桩项目为四月份优秀项目,该项目的顺利竣工,标志着除国家电网外的一家央企采购了我公司的直流充电桩产品

奖励方法

1、张榜表扬

2、奖金鼓励

 

在此再次向四月份的优秀员工和优秀团队表示祝贺,也希望其他的员工能以他们为榜样,努力工作,积极进取,团结奋进,树立积极向上的风气,提高工作效率,为把亚博个人娱乐中心小娱乐的发展更快更好贡献自己的智慧和力量!

 

 

 

  



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